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全方位贯彻落实《干部任用条例》 着力培养和选拔行业改革进步需要的好干部

   日期:2014-07-03     来源:www.newshangmeng.com    作者:新商盟    浏览:627    评论:0    
核心提示:今年1月,中央正式印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。

今年1月,中央正式印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》。国家局党组对学习贯彻《条例》十分看重,在《条例》印发后,国家局党组专门召开党组扩大会议原原本当地进行了学习传达,对贯彻《条例》作了具体部署,这次全国烟草行业学习贯彻《条例》培训班,就是行业好好学习、大力宣传、严格落实《条例》的一项具体举措。

1、好好学习领会《条例》精神,充分认识做好行业干部人事工作的要紧意义

修订后的《条例》是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质领导干部队伍的规范保证。大家要紧密联系行业实质,好好学习、深刻领会,全方位抓好贯彻落实。

学习贯彻《条例》,是贯彻党的十八大、十八届三中全会精神的具体行动。党的十八大明确提出,要全方位提升党的建设科学化水平,深化干部人事规范改革,建设高素质执政骨干队伍。十八届三中全会对深化干部人事规范改革作出了要紧部署,明确提出构建有效管用、方便易行的选人用人机制。去年6月召开的全国组织工作会议上,习近平总书记从统筹党的伟大事业伟大工程的策略高度,从达成党的历史使命的策略高度,就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部规范改革、落实党要管党从严治党方针等作了精辟讲解,深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题。大家要充分认识用人权是非常重要的执政权,是巩固党的执政地位、履行党的使命的根本保证。《条例》的颁布推行,对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,贯彻落实党要管党、从严治党的需要,具备十分要紧的意义。因此,全行业要从全方位贯彻党的十八大和十八届三中全会各项任务部署出发,充分认识贯彻落实《条例》的重要程度和紧迫性,切实增强贯彻《条例》的自觉性和主动性,把学习贯彻落实《条例》作为目前和以后一个时期行业各级党组及人事部门的重大政治任务认真抓好。

学习贯彻《条例》,是谋划三大课题、提高五个形象的要紧保证。目前,行业正处在全方位贯彻十八届三中全会精神、积极推进行业改革进步的关键时刻。在今年全国烟草工作会议上,国家局党组明确提出要把十八届三中全会精神转化为行业改革的指南、进步的动力、工作的营业额,积极谋划三大课题、努力提高五个形象,这也吹响了烟草行业全方位深化改革的号角。提高五个形象,重要在于提高行业干部队伍形象。越是改革进步的要紧关头,越要有一大量德才兼备的领导骨干。而选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,正是推进行业全方位深化改革、持续健康进步的重要所在。从这个意义上说,目前行业选贤任能的任务比以往任何时候都更为紧迫和要紧。因此,要把加大行业干部队伍建设,特别是领导班子建设摆在愈加要紧地方,全方位贯彻落实《条例》,把好干部标准落实到干部选拔任用工作中去,打造完善科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,解决干部人事工作中的突出问题,建设高素质的行业领导班子和领导干部队伍,为推进行业改革进步提供坚强的组织保证和人才支撑。

学习贯彻《条例》,是适应新形势下行业干部人事工作的迫切需要。烟草行业组建30多年来,一直高度看重行业领导班子和干部队伍建设,培养和造就了一批忠于烟草专卖法规的行业领导干部、一批致力烟草改革进步的行业领导干部、一批规范烟草内部管理的行业领导干部,各级领导班子建设和干部队伍建设获得了显著效果。同时,行业干部人事规范改革不断深入推进,干部选拔任用程序不断严格规范,科学适当的干部考核评价机制正在形成,干部管理监督工作明显加大,选人用人的科学化水平不断提升。但,也要清醒地认识到,行业干部人事工作还存在一些不适应或者不符合新形势新任务需要的问题。解决行业干部人事工作中存在的问题,重要在于严格贯彻落实《条例》,落实从严治党、从严管理干部的需要,坚持好干部标准,打造科学规范的领导干部选拔任用规范,努力形成有效管用、方便易行、有益于出色人才崭露头角的选人用人机制。

2、深刻理解《条例》需要,不断提升选人用人科学化水平

这次新修订印发的《条例》体现了中央对干部工作的新精神新需要,吸收了十几年来干部人事规范改革的新经验新成就,是党关于干部工作理论和实践探索的最新成就,是在实践中概要经验,探索规律,推进干部规范建设的要紧成就,大家要深刻理解《条例》的新精神新需要,正确把握好以下几个方面的问题。

坚持党管干部。坚持党管干部,是党的领导在干部人事工作中的要紧体现,是要一直坚持的一条根本原则。党管干部管什么?就是要管方向、管政策、管规范、管人头。就是在干部选拔任用中,从酝酿动议到民主推荐,从组织考察到讨论决定等每个环节,都要认真又认真、严肃又严肃,把加大党的领导和充分发扬民主结合起来,切实发挥党组在干部选拔任用工作中的领导和把关用途。要高度看重动议这个最重要环节,要看重确定考察对象这个核心环节,要把住讨论决定这个重要环节。

坚持好干部标准。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,进一步丰富和进步了德才兼备、以德为先干部标准的年代内涵。在干部选拔任用中坚持好干部标准,就是要在基本条件和资格上,突出理想信念、作风修养的需要,突出政治立场、政治态度、政治纪律的需要,突出坚持原则、敢于担当的需要,突出清正廉洁、勤政为民的需要。在考察内容上,根据好干部标准,突出考察政治品质和道德品行,重视考察工作实绩;加大作风考察,强化廉政考察。严把人选关,努力用科学的规范机制把好干部准时发现出来、合理用起来。

坚持从严管理。从严治党、从严管理干部,是大家党的一贯需要。党的十八大以来中央又对此提出了新的更高需要。习近平总书记强调,要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,要从严教育、从严管理、从严监督。修订后的《条例》着力落实这类需要,进一步严格选拔条件、严密选拔程序、强化监督检查和责任追究。在干部选拔任用工作中坚持从严管理,就是要严格选拔条件,严密选拔程序,强化纪律和监督。

3、全方位抓好《条例》落实,着力培养和选拔行业改革进步需要的好干部

规范的生命力在于实行。为贯彻落实全国组织工作会议和《条例》精神,国家局党组结合行业实质先后印发了《关于进一步加大行业直属单位领导班子建设的建议》、《省级局和工业公司领导干部选拔任用工作推行方法》。各单位要依据《条例》、《建议》和《方法》,结合本单位实质,制定干部选拔任用工作推行方法,并报国家局党组备案。同时要认真梳理本单位干部人事方面的各项规章规范,严格实行,不折不扣按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事,科学、合理考核评价干部,规范、择优选拔任用干部。

进一步完善干部选拔任用机制。要严格根据《条例》规定的选拔任用程序,在动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职每个环节严格把关、严肃纪律,不可以优惠走样,要坚持程序一步不让、一步不乱、一步不缺。要明确动议为干部选拔任用的初始环节,切实改进民主推荐方法办法,重视全方位考察,强化党组集体讨论把关。

进一步健全干部考核评价工作。用人得当,第一要知人。要坚持全方位、历史、辩证地看干部,要坚持德才兼备、以德为先,坚持好干部的五条标准。要突出德的考核,要加大作风考核,要全方位准确知道评价干部,要加大干部考核结果综合剖析、研判运用。

进一步深化干部选拔任用规范改革。要坚持问题导向,有针对性地研究新状况、新问题,在解决新问题中进一步深化干部选拔任用规范改革。要加强干部交流力度,不断促进行业干部交流工作规范化、规范化、正常的状态。要改进角逐性选拔干部方法,坚持实践标准、实绩依据、实干导向,突出岗位特征,重视能力素质,要引导干部在实干、实绩上角逐,坚决纠正唯分取人现象。要改进出色年青干部培养选拔机制,应该注意用好各年龄段干部,既看重选拔出色年青干部,又合理用其他年龄段干部。

进一步加强干部监督工作力度。信赖不可以代替监督,越是领导机关、领导干部,越是重要环节,越要严格监督。赵乐际同志在全国组织部长会议上明确指出,今年干部监督工作要突出抓好严禁超职数配备干部、规范党政领导干部在企业兼职或领取报酬、领导干部个人有关事情报告抽查核实3件事,行业各单位要把这3件事作为今年干部监督工作的重点来落实。

进一步整治用人上的不正之风。加大干部选拔任用工作监督,是保证选贤任能、纯洁用人风气的要紧举措。深化干部选拔任用规范改革,一个要紧目的就是要达成干部工作的风清气正。年初,中央专门印发了《关于加大干部选拔任用工作监督的建议》,对跑官要官,买官卖官,说情、打招呼,私自干涉下级干部选拔任用工作等违规行为的处置作了明确规定,各单位要加强选人用人专项检查和整治力度。要严厉查处违规用人行为,强化干部选拔任用责任追究,加强选人用人监督检查力度。

4、切实加大学习贯彻,确保《条例》各项规定落到实处

目前和以后一个时期,行业各级党组及人事部门的一个要紧任务,就是要以高度的政治责任感和历史使命感,好好学习、加大宣传、坚决实行好《条例》、《建议》和《方法》。要把《条例》、《建议》和《方法》纳入各级党组中心组学习和各级党组主要负责同志任职培训的一定要学内容,作为人事干部业务人员培训的常规教程。要突出各级党组主要负责同志和人事干部两个重点,集中一段时间抓好学习培训,使领导干部熟知和带头遵守,使人事干部成为精通和落实的行家手,使干部群众知道和监督干部选拔任用工作。要切实加大监督检查,确保贯彻实行有力、有效。要以《条例》、《建议》和《方法》为基本依据健全有关配套规范,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、方便易行的选人用人规范体系。

打铁还需自己硬。习近平总书记在全国组织工作会议上,对组织部门和组工干部明确提出了讲政治、重公道、业务精、作风好的需要,大伙必须要朝着如此的方向不懈奋斗。行业各级人事部门承担着选贤任能、提高行业干部队伍形象的要紧责任,在自己建设上需要有更严的规范、更高的追求,做到政治清醒、维持定力,坚持原则、公道正派,摆正地方、严以律己。要坚守清正廉洁的底线,清清白白做人、干干净净做事,围绕事业选干部,选好干部为事业,真的被人事部门成为党员之家、干部之家、人才之家。各级党组要切实加大对干部人事工作的领导,认真研究干部人事面临的重大课题。尤其是一把手,要尽心尽责、善抓善管,指导帮助人事部门破解工作难点,坚定支持人事部门按原则选人用人,更好地发挥人事部门的职能用途。

严格实行好《条例》,培养选拔好干部,提高行业干部队伍形象,责任重大、干部关注、群众期盼。让大家紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在国家局党组的坚强领导下,统一思想、攻坚克难、真抓实干,努力开创行业干部人事工作新局面,为谋划三大课题、提高五个形象作出新的贡献!

 
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